打造让党放心、人民满意的模范机关，是推动机关党建高质量发展的有力抓手和有效载体。都昌县聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，在县直机关实施“511”工程（“5”即在五个方面当先锋、作表率，“1”即做到“十个带头”，“1”即争当“十个过硬”），全力打造政治模范机关、勤政模范机关、廉洁模范机关，为“争创全国绿色发展示范县，争当赶超进位排头兵”贡献机关力量、彰显机关作为、体现机关担当。

高位谋划，让模范机关“动”起来。注重强化组织领导、突出顶层设计，强力抓好推动落实，通过部务会、县委常委会审定并印发《关于实施“511”工程 打造让党放心、人民满意的模范机关工作方案》，随即召开全县打造模范机关工作会议，进行全面动员部署。全县机关单位党组织积极响应，踊跃争创，对标对表打造模范机关各项要求标准，认真研究制定工作方案，明确打造模范机关的目标要求，以实实在在的成效推动打造模范机关工作。充分发挥“关键少数”引领作用，县四套班子领导以身作则、率先垂范，有力部署推进，努力在模范机关工作中走在前列，为全县各级党组织和党员干部作出示范，形成领导带头、上行下效、层层联动的良好效应，推动模范机关打造稳中求进、有力有序。建立检查指导工作机制，采用随机抽查、情况通报等方式，对各机关单位开展情况进行督促指导，及时总结经验做法，梳理分析工作短板，提出整改要求建议。

创新形式，让模范机关“活”起来。以党的政治建设为统领，紧盯“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，统筹协调推动党建与业务深度融合、相互促进，让机关党建“活起来”、业务“强起来”。加强党建创新实践，使党旗“扬”起来。利用机关楼道，把“空白墙”变成“党建墙”，打造机关党建文化新阵地。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，抽调县直机关党务工作者参与督查指导其他部门党建工作，在实践中学习、在检查中对比、在指导中提高。围绕增强支部活力，突出做好党员联系和服务群众工作重点，结合在职党员“双报到”机制，充分发挥部门行业各自优势和特点，深化机关党建活动内容和形式，积极开展城乡基层党组织结对共建、社区共驻共建活动，服务群众主题实践等丰富多彩的活动。同时，在“都昌组工微讯”、县融媒体中心等推出争创模范机关专栏，开展“模范机关书记谈”活动，对先进模范机关建设进行重点宣传，对建设进度缓慢，亮点不够突出的机关进行通报曝光。

干字当头，让模范机关“实”起来。在打造模范机关中建立“我为群众办实事”长效机制，坚持工作重心下移，“身入”基层、“心到”群众、接好“地气”，要求各机关单位确定一批为民办实事事项，定期开展志愿服务和“认领微心愿”活动，农村、进社区、进企业，了解群众需求，帮助群众解决难题，使机关党建工作向联动协作、服务大局转变。聚焦突破难点抓党建，把业务工作的难点作为党建工作的重点，通过设立党员先锋岗、责任区，开展岗位竞赛、技能比武等活动，引导党员干部以攻坚克难、创先争优的实际行动，促进业务提升、体现表率作用。发挥机关单位党组织的组织优势，鼓励支持窗口服务单位党组织与企业党组织开展结对共建活动，指导督促各部门特别是窗口服务单位采取“党员先锋岗”“党员责任区”“党员志愿服务队”等方式，争创人民满意的服务机关。深化拓展党建引领优化营商环境“心连心”行动，聘请营商环境监测员60名，做好企业党建指导和走访了解工作，发挥好党建引领“粘合剂”作用，引导广大党员干部在产业培育、招商引资和营商环境建设中担当作为。扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”“百个部门进百企、精准帮扶促发展”活动，由县四家班子领导、窗口部门单位主要领导带头与企业结对开展服务，深入企业大走访、大调研、大服务，收集企业发展扩建、技术改造、招工用工等各类问题，实现从过去的“企业找部门”到现在“部门找企业”的转变。坚持“一线工作法”，推动机关党员干部服务企业、服务项目作风大转变，力促重大项目早落地、早投产、早见效。

来源：人民日报客户端江西频道  吴招福