近年来，土塘镇党委按照“好干部”标准，强化年轻干部的培养和教育，充分激发全镇年轻干部的干事创业热情，以点带面调动全镇干部队伍整体活力。

一是强化理论学习。镇党委定期组织年轻干部集体学习，以学习交流、集中研讨、夜间自学等形式，集中学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章、党纪和党规等原文，每月撰写一篇心得体会和思想动态，并组织年轻干部参加扶贫工作业务、党建知识测试，以考促学，引领年轻干部积极自主学习，提高青年干部的理论素质和业务水平。

二是加强作风建设。镇党委坚持“严管就是厚爱”的原则，加强对年轻干部的管理。采用人脸识别签到确保干部到岗到位；深化“谈心谈话”制度，班子成员及时发现年轻干部中苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠偏。

三是提升锻炼实效。镇党委把基层一线作为培养年轻干部的主阵地，鼓励和引导年轻干部进村入户，通过交任务、压担子，熟悉了解基层工作和土俗民情；采取“下派”的办法，把理论功底扎实，具有干事热情的机关年轻干部选派到贫困村挂点、付诸实践，缩短成熟的周期。（土塘镇刘政）