共青城市抢抓2024年春节期间返乡高峰期，使返乡过年“流量”成为家乡就业“留量”，搭台织网，精准配岗，线上线下联动，让越来越多的返乡人员留乡就业。

“春风送岗”助力返乡筑梦

春风温暖早行人。2月18日，农历正月初九，共青城市相关部门趁返乡人员还未大规模外出之机，组织50多家本地企业携3000多个就业岗位，举行“赣就有位来”2024年共青城市春风行动招聘会。

求职者穿梭在各个企业的招聘展位之间，了解招聘信息，询问工作待遇，寻找合适的岗位。毕业后在一直在广东工作的魏珣希望找到一份专业对口的管理类工作，“已经在外地有十几年了，由于家里父母的年纪也渐渐大了，小孩学习也需要我们，所以最近准备回家乡发展。”魏珣说。

“后期我们还有一场设在乡下的招聘会。通过组织多样化的招聘会、提供详尽的岗位信息，为求职者搭建了一个与市场需求直接对话的桥梁，缓解了就业者的迷茫与焦虑。”共青城市就业创业服务中心办公室主任郑从简表示，招聘会的组织，不仅拓宽了返乡人的就业选择空间，更为他们与心仪企业搭建了一个面对面的交流平台。

“直播带岗”搭建就业“云服务”

“春风送岗促就业，精准服务助发展。各位网友们，大家上午好，这里是共青城市人才发展集团的直播间，您正在收看的是2024年第二期直播带岗活动，大家好，我是今天的主播。”2月20日上午，在5 2就业之家直播间内，带岗主播在镜头前与网友热情交流，并为大家详细介绍企业概况及用工需求、工资待遇。求职者只需要通过手机小程序观看线上直播招聘，在线投简历，即可完成求职。

“我今年55岁，会电焊，你们招不招？”“给不给交五险一金呀，工资有多少？”“你这个厂在哪里呢？”“你这里要生手吗？我不会，但是想应聘。”直播间内互动火热，期间还有企业代表、市就业创业服务中心为求职者答疑解惑，气氛十分活跃。

“直播招聘的方式可以拉近用人单位和求职者之间的距离，‘触屏可及’的招聘方式很符合我们年轻人的节奏。”与许多求职者看法一致，大学生张煦认为线上招聘方式，无论是用人单位还是应聘者都能跨越时间、空间限制，根据自己的条件在网上进行双向选择。据统计，此次直播观看人数700余人次，共有10余家企业，提供了46个岗位，当日收到线上简历17份。

“刷脸选岗”感受AI智能求职

“我的信息录入进去后，我以后要找工作，是不是就能在你们这个平台上获取信息啦？”45岁的梁云芳原来一直在杭州打工，年前辞职回家的她，想在家门口上班。

“您在这里刷脸即可投递简历，实时会有短信推送的。”在共青城高新区“就业之家”，工作人员帮助梁云芳在求职刷脸一体机上操作着，并很快找到了匹配的岗位，“这些公司、工厂都是我们共青本地的，经过我们审核的，您可以放心选择。”

“年纪大了，不太会上网，我原来都是在外面张贴广告的地方看招聘信息，很多地方去了都是一些没有保障的企业，觉得很没有安全感。”梁云芳对于这样的“高科技”找工作方式很是满意，不仅工厂靠谱，还对在工作上可能会出现的问题也有了保障，“现在好了，由政府帮我们把关，那我们就放心啦！”

据了解，共青城高新区“就业之家”使用面积600余平方米，能同时容纳200人参加招聘活动，重点为高新区企业和劳动者提供全链条就业创业服务。该网点依托省级就业服务平台强化数字赋能，实现园区内企业供需一网对接。在集合政策一网通办功能，可落实惠企稳岗政策一站式服务的同时，还利用省级招聘平台归集发布岗位招工信息，进一步提升经开区企业用工服务质效。

就业市场热起来，好就业、就好业的春风吹起来，快发展、强发展的信心就能鼓起来。共青城市为市民与企业搭起了沟通的桥梁，直播带岗、现场招聘、进厂选岗等一系列就业措施，实现了供需精准对接，提高了招聘求职的成功率。截至目前，“春风行动”共达成就业意向800余人。（熊敏、王一婷）