江西日报全媒体记者 洪怀峰 实习生 殷雨婕

　　春节后，各地企业陆续复工复产。鹰潭市余江区人社部门为求职者与用工企业牵线搭桥，通过“江西就业之家”线上平台，发布工业园区和用工企业职位、薪资等信息，打造网上就业信息集散地。求职者在线选岗，线下乘坐当地人社部门开通的就业“职”通车，走进工业园区、用工企业，先参观后签约。此举为破解愁招工与盼就业难题找到了一条新路径。

求职人员走进企业实地参观，企业有关负责人当“导游”。江西日报全媒体记者 洪怀峰摄

　　市场信息不对称，招工与求职出现“两头难”

　　位于鹰潭市余江区虎山工业园区的彩智电子科技(江西)有限公司，是一家芯片电阻电容生产企业，也是余江区政府重点招商引资项目。该公司因扩产能和拓市场，急需普工、技术员、开发工程师、品检员等工作人员。

　　“目前已招到部分员工，但还没有招满。”该公司人事专员殷丽萍告诉记者，公司还在想办法招工，以满足企业发展需要。

　　一边是急招工，一边是盼就业。来自余江区邓埠街道站前社区的居民吴婷，一直想找一份文职类工作，但因对待遇不满意、上班太远等原因，迟迟未能如愿。

　　对此，余江区就业创业服务中心主任易小忠向记者介绍，一边愁招工，一边盼就业，“两头难”的背后，折射了就业市场信息不对称和供需不匹配的矛盾。“两头难”还推高了就业成本，影响了就业质量，造成人力资源浪费。

　　易小忠告诉记者，目前余江区有雕刻产业园、眼镜产业园、精密制造产业园、循环经济产业园4个特色园区，共有企业526家。随着招商引资工作的深入以及经济社会的发展，余江区用工需求越来越旺盛，尤其是新引进的汽配企业江西沃德尔科技有限公司，全部建成后可吸纳1万余人就业。因此，必须尽快破解愁招工与盼就业这道难题。

　　搭建供需“连心桥”，让求职者先参观后签约

　　就业一头连着民生，一头连着经济发展，服务和保障企业用工事关民生福祉。为了破解愁招工与盼就业难题，今年的“春风行动”，余江区开始了新探索。

　　易小忠介绍，通过调研和赴外地考察学习，余江区决定利用政府搭建好的线上公共性、公益性服务平台“江西就业之家”，及时发布余江区企业用工、劳动力供求等信息，打造网上就业市场信息集散地。求职者可以在线选岗，余江区人社部门线下开通就业“职”通车，让求职者一日“逛”多家用工企业，实地了解企业生产生活情况。用工企业则安排人事专员当“导游”，为求职者答疑解惑，求职者满意后再签约上岗。此举不仅缩短了求职者与用工企业相互寻觅的时间，还解决了企业招工与就业人员的人岗匹配难题。

　　受惠于此，吴婷通过线上平台选择了心仪的文职类岗位，线下到彩智电子科技公司参观后签约上岗。来自画桥镇跳上村的周建福也得到了实惠。他告诉记者，去年他在外省务工，孩子在余江一中读书，父母年纪也偏大，很想回乡找一份工作，做到就业和照顾家庭两不误。

　　“以前我是模具操作工。”周建福告诉记者，在线上平台选好岗位后，他坐上就业“职”通车，一天参观了7家企业。通过现场参观，他对富昌模具配件有限公司提供的薪资和工作环境十分满意，经企业人事专员面试后，当天就办理了入职手续。

　　出家门、上车门、进厂门的方式，不仅满足了求职者的需求，也极大节省了用工企业的招聘成本。富昌模具配件有限公司董事长俞婷婷告诉记者，开春后因订单持续增多，公司急招24名模具操作工，2月19日就业“职”通车开进企业，求职人员参观完工厂、宿舍和食堂后，现场就招到了9名模具操作工，随后还陆续有求职人员来面试，今年招工不用愁了。

　　易小忠告诉记者，为做好就业工作，他们还将在近期密集举办一系列线下招聘和线上直播带岗活动，特别是安排工作人员走进工业园区和用工企业进行直播带岗，以沉浸式“探企”、全景式求职的方式助力“春风行动”，为就业服务工作提质增效。