“今年茶博会圆满闭幕，我们应该结合当前形势让专业人才改进生产工艺，出新出彩拓展市场。”近日，在萍乡市湘东区老关镇人才工作会议上，老关镇党政主要负责人表示。

　　近年来，老关镇坚持党建引领，不断优化人才队伍环境，全面盘活乡土人才资源。党建人才工作小组深挖本土优秀人才，建立健全村级人才选拔任用机制，将企业能人、致富能手、退役军人、返乡大学生等群体100余名人才纳入全镇人才库，按照“公开民主、择优竞争”的原则，将人才库中的27名人才选拔到村级后备干部库，逐渐形成“引才、育才、留才、用才”的人才工作良好态势，为乡村振兴提供坚强保障。

　　此外，老关镇依托凯丰故里等优质红色资源，吸引华东交通大学等高校研究人才前来观摩实践，强化合作共建，搭建人才交流“连心桥”，真正实现“乡镇、高校、农户”三方共赢。（雅 欣）