大江网/大江新闻客户端抚州讯 (江西日报全媒体记者钟海华)自县域共青团基层组织改革启动以来，抚州市按照“统一部署、市县联动、机制保障、一县一特”的工作思路，全面推进改革落地见效。

　　健全优化组织体系，构筑夯基筑本新形态。抚州不断健全团的组织体系，丰富团的组织形态，拓展团的资源筹措机制，为做好共青团工作夯基筑本。抚州团市委按照“青年在哪里、团的建设和工作就延伸到哪里”的思路，推动各县区围绕创新创业、志愿服务、兴趣爱好等方面建立3个以上团办青年社团。乐安县依托“青年之家”、团代表联络站等基层团属阵地，建立青年人才党支部，发挥党政资源和阵地优势，加强农村青年思想政治引领和致富能力提升，实现阵地共建、资源共享、青年共帮。宜黄县丰富拓展组织形态，组建宜黄籍在外青年大学生联合会，吸引2300余人加入，既为团县委开展活动提供支持，又为宣传推介家乡开辟窗口。

　　聚焦青年所需所盼，谱写服务青年新篇章。抚州积极推动各团县(区)委搭建服务平台、拓展服务领域、擦亮服务品牌。临川区打造“团团暖青驿站”，为环卫工人、快递小哥等户外从业人员提供暖心歇脚、免费充电、饮水急救、爱心雨伞等服务，取得良好社会反响。南城县由共青团发动志愿者开办“四点半延时课堂”，建立健全课后服务体系，有效解决青年职工接送幼儿难题。黎川县做好青少年教育引导和权益维护工作，依托吴海燕律师工作室、戴安国名师工作室和县阳光少年教育基地，构建预防青少年违法犯罪体系。

　　牢记为党育人职责，塑造团员队伍新面貌。在抚州团市委的统一部署下，各县区聚焦为党育人使命，严格入团标准和程序，加强团员教育和管理，保持和增强团员队伍先进性。南城县细化量化学生政治品格、学业成绩、实践能力、志愿服务等方面表现，采取积分考核与民主评议相结合的方法，从源头上把好团员发展质量关。金溪县构建从“队前教育”到“团队衔接”的全过程阶梯式成长激励机制，细化入队、入团制度，推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通。

　　始终坚持党的领导，构建党建带团建新格局。该市积极探索党建带团建有效路径，各团县(区)委积极争取党委支持，普遍将党建带团建、队建工作纳入党建考核、巡察监督、教育督导，将团建工作经费纳入党建经费整体计划，努力形成党团共建促发展的工作格局。临川、乐安、崇仁等地将党建带团建、队建工作纳入考评指标体系，切实抓好学校共青团和少先队组织建设。东乡区探索建立“党建 志愿服务”新模式，组建“党员 团员 青年志愿者”相结合的工作队伍，打造圆梦微心愿、“青”暖夕阳等品牌。