近日，省委书记尹弘在全省就业工作专题会上强调，要突出抓好高校毕业生就业，深入细致做好就业创业指导服务，引导学生树立正确的择业观、就业观，全面落实支持政策，充分用好政策性岗位资源，引导毕业生到企业一线、到基层就业，精心组织校园招聘，积极搭建供需对接平台，支持创业带动就业，结合市场需求优化学科设置和学生培养模式，进一步增强高校毕业生实践能力和就业能力。

就业既是重大民生问题，又是重大经济问题，事关全省经济社会发展大局。面对就业难和招工难并存的结构性矛盾，党中央高度重视，各级政府也在千方百计稳定和扩大就业岗位，推动加强校企合作、产教融合，拓宽就业渠道。除了外力的持续加持，求职者自身一些片面甚至错误的就业观念也亟须扭转。

实现就业，学历很重要，但学历并不等同于能力。好工作必然竞争激烈，需要的是求职者把学历转化为胜任实际工作的能力。有的求职者碍于面子，认为学历高就要匹配好工作，于是找工作“就高不就低”，直到碰壁后无奈自嘲：“学历不是敲门砖，而是我下不来的高台。”实际上，如果盲目追求所谓好的工作岗位，而本领锤炼得不够、能力水平跟不上，结果也只能与更适合自己的工作岗位擦肩而过。

提高就业的竞争力还需坚定理想、磨练毅力。就业和择业，本就是一个不断积累和调整的过程，也是坚定理想的过程。找到自己理想的并有信心做好的工作，才会有坚持下去的毅力，甚至将其作为可以为之奉献一生的职业。董明珠36岁从最基层的销售做起，从零开始不断积累经验，最终带领格力跻身世界500强企业；刘强东投资餐馆失败后在中关村摆地摊，无论境遇如何艰难，始终不能磨灭他成为企业家的梦想；浙江“00后”小伙子马宏达把对“刮腻子”的兴趣爱好变成极致的职业追求，面对“让一双5厘米厚、能用上一年的钢头鞋，两个月就磨破了底”的艰苦训练，他仍然坚持不懈，最终成为世界冠军……反观有的人理想不坚定，缺少职业认同感和归属感，一旦在工作中有些许不适应、挫折，便陷入迷茫、困惑，甚至直接放弃，导致工作频繁更换，心理上还备受煎熬。在价值多元化的时代，求职者只有对选择的工作和职业从心底真正认同，才能为更出色地完成工作、实现自身价值和社会价值提供源源不断的动力。

新一轮就业季即将到来，求职者不妨静下心来综合考虑自身条件和社会需求，找到自己的职业定位和奋斗方向，并为之不懈努力，或许能给自己一次机会，开创一片新的天地。当然，实现就业不能仅靠求职者“一个人战斗”，还需要相关部门落实落细就业政策，优化服务、提升质效，满足求职者日益多元化的就业需求。高校也要切实用好职业规划课程，帮助学生认清形势、坚定理想，树立正确就业观、增强职业认同感，实现干一行、爱一行、专一行、精一行的良性发展。（黄仕琼）