3月16日，九江市人才中心党总支书记刘亮川、副主任黄燕一行到都昌县人力资源市场指导，考察都昌县劳务输出情况，协调外地企业到都昌线下招聘，并在县人社局召开“稳就业，保用工”对接座谈会。县委常委、组织部长、就业扶贫工程领导小组组长余华林，县人社局局长曹正立，公共就业人才服务局局长、分管招工领导等相关人员出席会议。

会上，余华林指出，一要思想重视再提升。都昌是劳务输出大县，出外务工是农民增收的重要渠道，也是带动贫困劳动力脱贫致富的有效途径。在保证园区用工同时，要大力组织劳务输出。二要组织动员再深入。深入千家万户动员时，既要宣传目前复工形势，又要宣传园区及外地企业信息。三要保障对接再加强。既要同要外地人社部门及企业搞好对接，又要同市人才中心搞好对接，搞好线下招聘活动。四要工作责任再明确。充分发挥乡镇、人社所与第一书记作用，明确工作职责，实现有效对接。

刘亮川书记强调，要认真落实好省市人社部门“保用工、稳就业”精神，做好基础数据摸底，到3到4个乡镇组织线下招聘活动，为都昌未外出务工人员有序输出，搭好就业平台。

3月17日，都昌县通过“都昌就业”公众号、人社工作群、第一书记群等多渠道发布线下招聘信息，提高有意愿外出务工人员对岗位信息的关注度。目前，都昌县公共就业人才服务局己对接徐埠镇、芗溪乡、三汊港镇、蔡岭镇，在一周内分片召开4场线下招聘会，为务工人员搭建就业创业服务平台。

（都昌县公共就业人才服务局  陈丽娜）