南昌大学第二附属医院招聘141人！

该医院拥有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫健委（卫生部）有突出贡献中青年专家3人，博士生导师72名。现有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。

2020年南昌大学第二附属医院招聘硕士及以上人才公告

江西省城乡规划设计研究总院江西省市政工程设计研究院有限公司 招聘公告

单位简介

江西省城乡规划设计研究总院成立于1979年8月，属江西省住房和城乡建设厅下属全额拨款事业单位，是全国首批甲级规划设计单位，高新技术企业；是住建部城乡规划标准委员会的成员单位。具有城市规划设计甲级及城市规划咨询甲级、建筑工程乙级、市政行业乙级、旅游规划设计乙级、风景园林乙级、土地规划乙级、桥梁工程乙级资质，是集城乡规划、风景园林、城市设计、市政工程设计、建筑工程设计等为一体的综合设计院。2008年12月，成立江西省市政工程设计研究院有限公司，属我院全资子公司。

招聘岗位

（一）招聘的岗位为党务工作岗，要求如下：

1、全日制本科及以上学历，中文及相关专业，具有较强的文字功底。

2、有意向来我院工作的应届或往届毕业生。

3、工作认真负责，品行端正，具有吃苦耐劳的精神。

4、身体健康，能适应本岗位工作要求。

（三）报名联系人：马良宇;电话：15970488159;邮箱：164068898@qq.com

（四）报名截止时间：2020年3月31日。

江西省科学院招聘高层次人才公告

为适应江西高质量发展及学院创新发展需要，江西省科学院现面向国内外公开招聘高层次人才。

01

高层次人才引进计划

Ⅰ类人才：国家最高科学技术奖获得者，两院院士。

Ⅱ类人才：国家“千人计划”、“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、中科院“百人计划”、国家“百千万人才工程”等国家重大人才工程入选人员。国家重点实验室（工程中心）负责人。

Ⅲ类人才：国家“青年千人计划”、“优秀青年科学基金”获得者、省部级人才工程入选者，且在某科研领域有突出成就且近5年来取得以下至少1项业绩：（1）作为第一负责人主持国家级科研项目3项（总经费不少于2000万元）；（2）获得省部级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖一等奖（个人排名第一）1项；（3）获得国家级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖二等奖以上（个人排名第一）1项。

IV类人才：博士研究生。

V类人才：根据工作需要聘请的专家。

重点引才方向：

1、植物遗传育种、中药材种植加工、健康养殖、野生动物资源保护与利用；

2、新能源开发技术、能源战略与规划；

3、水污染控制与流域(农村)水环境治理、湖泊环境及毒理学；

4、生物工程、生物农药、应用微生物；

5、高分子化学、天然产物化学与食品工程、无机材料；

6、稀土材料、金属新材料及表面改性强化技术、智能制造；

7、大数据与信息技术、计算机辅助设计与产品开发；

8、知识产权应用、产业情报、科技金融、科技政策。

02

待遇

一、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类人才待遇如下：

二、IV类人才待遇如下：

1、享受安家费及住房补贴20万元；

2、科研启动经费20万元；

3、享受博士津贴1000元/月；

4、海外博士及博士后享受专技七级待遇，其他博士享受专技八级待遇；

5、安排过渡性住房。

三：V类人才待遇面议

03

报名办法

1、报名时间：从即日起至2020年12月31日。

2、报名方式：以电子邮件方式报名。

（1）本人填写《江西省科学院应聘人员登记表》。

扫描上方二维码下载登记表

（2）将个人简历、业绩介绍、《江西省科学院应聘人员登记表》、身份证（扫描件）、毕业证（扫描件）、学位证（扫描件）、海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩，文件夹名称为“应聘岗位+姓名”，压缩包文件发送至各岗位“接收报名邮箱”，邮件标题和附件以“应聘岗位+姓名”命名。

04

联系方式

联系电话：0791-88175706

江西理工大学2020年高层次人才招聘公告公告

一、学校简介

江西理工大学创办于1958年，曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审高校；学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格；是我国冶金工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。

二、招聘类别及条件

总体要求：自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人。第一类（杰出人才）：中国工程院院士、中国科学院院士、“国家特支计划”杰出人才、海外著名学术机构外籍院士以及海外具有相当学术成就的科学家等杰出人才。第二类（领军人才）：国家特聘专家、“国家特支计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者以及海内外具有与上述相当学术地位和成就的高端人才。第三类（学科带头人）：国家“青年千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、中科院“百人计划”A类入选者以及海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。第四类（学术骨干）A类：教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”人选、教育部创新团队首席负责人、江西省“双千计划”创新长期项目入选者以及海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。第四类（学术骨干）B类：具有博士学位和副高及以上职称，在本学科领域具有一定学术影响力，受到同行专家认可，具有良好学术发展潜力的青年拔尖人才，并满足相应的业绩条件（详见学校官网招聘公告）。第五类（优秀博士）A类：具有副高及以上职称的优秀博士。第五类（优秀博士）B类：具有海外一年以上留学经历或海外知名高校毕业的优秀博士。第五类（优秀博士）C类：原则上本科、硕士、博士专业一致或相近或有利于学科交叉，本科、硕士、博士阶段均为国内知名院校毕业。博士专项招聘计划：海内外知名高校毕业的优秀博士，博士就读专业所属学科应为机械工程、管理科学与工程、计算机科学与技术、电气工程和马克思主义理论。稀土领域博士人才引进特区计划：海内外知名高校毕业的优秀博士且业绩突出，博士研究方向符合学校关于进一步加强稀土领域学科建设，更好服务稀土产业高质量发展的若干意见中对稀土人才的相关要求。三、招聘计划

1. 第一至第四类人才根据学校学科发展需要，招聘人数不限。

2. 第五类人才招聘专业及招聘计划见下表：

紧缺学科包括：仪器科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、智能科学与技术、数据科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、数学、测绘科学与技术、地理学（地图学与地理信息系统方向）、建筑学、城乡规划、设计学、法学、公共管理、应用经济学、工商管理、外国语言文学（英语方向）、新能源材料与器件、新能源科学与工程、市政工程等，其余均为非紧缺学科。具有2年以上海外留学经历的优秀博士可以参照紧缺学科引进。

四、报名办法

1. 报名时间：即公告之日起至岗位招满为止。

2. 报名方式：应聘人员请填写《江西理工大学2020年高层次人才公开招聘报名表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），并将报名表电子版投递至各用人单位邮箱（见《2020年第五类人才招聘专业及招聘计划表》联系方式栏）；邮件主题格式均为：应聘单位.人才类别.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“资环学院.专任教师.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。

3. 学校人事部门联系方式：联  系  人：李老师联系电话：0797-8312591联系电话：15297767555联系邮箱：jxlgrczp@163.com网一一址：http://hr.jxust.edu.cn/联系地址：江西省赣州市红旗大道86号邮一一编：341000

4. 应聘者来校的住宿费用由学校承担，成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。

五、考核方法

1. 面试：采取试讲、面谈考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识和综合业务素质；有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式，进行综合评定。

2. 政治审查：应聘人员填写《江西理工大学新引进教职工政治审查鉴定表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），应聘时交用人单位。由用人单位对应聘人员情况进行全面考察，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

3. 面试、政治审查时间、地点由各用人单位通知。疫情期间请联系用人单位进行线上面试。

六、健康检查

在我校指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准（试行）》执行。

七、公示

用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、政治审查材料等报人事处，经人事处报校长办公会审议通过后，名单在校内公示。

八、聘用

面试、政治审查、体检和心理测试均无异常，并经校长办公会审议后，择优按国家事业编制办理相关接收或调入手续，纳入学校事业编制管理。第一至第四类人才聘期（服务期）六年；第五类人才聘期（服务期）八年，按事业编制聘任（其中试用期为12个月）。

九、引进待遇

详情查阅《江西理工大学2020年全职引进人才待遇一览表（税前）》（见附件）。

附    件

江西理工大学 2020 年全职引进人才

待遇一览表（税前）