为进一步加强村级后备干部队伍建设，4月15日晚，徐埠镇召开村级后备干部队伍建设座谈会议。徐埠镇党委书记刘磊主持会议并讲话，镇全体班子成员、各村（社区）党组织书记、驻村第一书记参加会议。

会上，各村（社区）党组织书记就本村的后备干部队伍情况及对后备干部选拔、培养、教育、管理的意见建议逐一进行交流发言。

在听取发言后，徐埠镇党委书记刘磊对后备干部队伍建设提出三点要求，一是要引起高度重视，定好思想关。面对村干部年龄结构偏大、部分村干部队伍“断层”及换届新要求，必须高度重视后备干部培养，确保有人可选、有人可用。二是要严格选人标准，把好政治关。确保选拔的后备干部政治素质好、能力素质强、群众口碑好、服务意识强。三是要严肃选拔程序，把好组织关。通过党员群众代表提名、村“两委”推荐、镇党委考察备案等方式进行选拔。四是要强化教育培训，把好成长关。依托乡镇党校等对后备干部加强教育培训，确保党委放心、群众满意。

下一步，徐埠镇将加强后备干部的选拔、培养、教育、管理，力求打造一支政治素质好、能力素质强、群众口碑好、服务意识强的村级后备干部队伍，为乡村振兴提供有力人才保障。（徐埠镇 曹子明）

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