近年来，团县委努力践行“服务大局、服务社会、服务青年”的职能，认真贯彻落实人才工作的具体要求，把青年人才的培养、凝聚、举荐作为青年人才工作的出发点，通过“三举措”推动人才工作走深走实。

政治引领“选才”。突出政治引领，是做好青年人才工作的“魂”。团县委加强对各类青年人才的政治引领，把为党培养青年政治人才放在首位，充分彰显共青团的政治属性与组织功能。坚持党、团、队一体化建设，截至2023年，青年人才工作扎实推进推优入团，推优率达到100%，强化团员教育，推动全县1073个基层团组织100%完成主题教育实践活动。

健全技能“育才”。团县委联合县委组织部探索实施“都雁都归”专项培育行动，为100名都昌籍高校大学生提供在群团组织、事业单位、乡镇基层等一线见习锻炼机会，在实践中受教育、长才干、作贡献，系牢乡情纽带。充分发挥共青团组织联络优势，开展2023年“新时代赣鄱乡村好青年”暨“青马工程”县级示范培训班，培育了3名省级、20名市级、243名县级乡村青年人才，他们扎根农村沃土、在助力乡村振兴中起到了重要的示范作用。通过评选这些先进典型，加大宣传力度，努力营造关心、爱护、支持青年人才发展的良好氛围。

搭建平台“爱才”。团县委始终坚持联系青年人才、服务青年人才这一工作生命线，积极为青年人才搭建交友平台，提供优质的人才服务。建立在外高校学子与家乡联系的制度化渠道，今年7月，邀请江西师范大学“奋进江西，青春有为”调研实践队来县开展都昌县青年人才就业创业环境调研活动，持续吸引青年人才助力都昌经济社会高质量发展。陆续举办了“在春天·遇见你”“在夏天·邂逅你”“在秋天·重返青春”“在冬天·在一起”春夏秋冬四季主题青年人才交友活动，吸引来自全县各行各业近200余名青年人才参加，为全县广大单身青年人才提供了高质量的交友环境。(团县委 肖雄)

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