为确保根治欠薪工作取得实质性进展，落实农民工工资支付各方责任与压力，近日，都昌县召开2023年根治欠薪总结暨劳资专员培训会议，部署保障农民工工资支付夏季行动以及推进政府投资和国企项目无欠薪工作。64个在建项目的负责人及劳资专管员以及其行业主管部门住建、交通、水利、农业农村等18个单位分管领导，县根治办全体工作人员共150余人参加会议。

会上，传达学习了省市就业促进和劳动保护工作领导小组近期相关会议和文件精神，分析当前全县在建项目农民工工资支付工作形势，通报2023年以来“九江市农民工工资支付预警平台”系统预警信息处理及督导检查中发现的问题隐患。劳资专员代表分享了“维护农民工权益，构建和谐劳动关系”的实践经验。邀请市农民工工资支付预警平台工程师系统介绍平台情况，通过实操演示，传授利用大数据和云计算技术实现薪资管理透明化和高效化。

会议还就如何做好根治欠薪工作以及如何展示根治欠薪工作成效、如何做到能符合《保障农民工工资支付条例》要求等方面进行了培训，重点围绕《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以及农民工工资支付的具体操作流程，通过电脑实操演示、现场答疑，提高了项目参建各方人员的法律意识和实务操作能力，特别强调了建立健全工资支付保障机制的重要性、完善工资支付自查、抽查、核查、检查“四查”监督制度、建立工资支付应急机制等，构筑坚实保障体系。

会议要求，一要把责任牢记于心，亲力亲为抓落实。依据“属地管理、分级负责、主管负责”的原则，各级政府和行业监管部门必须承担起解决农民工工资拖欠问题的主体责任。问题发生在哪个层面、哪个地方，那里必须有效处理，不允许问题上交、矛盾上交。二要把效果放在首位，形成合力抓攻坚。解决拖欠工资问题最终目的在效果，出发点和落脚点都是要有效果。最好的效果就是，各部门都能把欠薪隐患消化在基层、消化在本单位。要达到欠薪零投诉的效果，需要部门内部的通力合作、需要跨部门的共同努力和协作，建立一个常态化的沟通协调机制，迅速响应并处理拖欠工资的案件。三要把有为系在身上，群策群力抓实效。要做到欠薪问题未查实不放过、问题未处理不放过、欠款未追讨到位不放过、预警信息未及时处理不放过，工作让服务对象、政府及其领导都满意。

会议还总结了都昌县2023年度根治欠薪工作成绩，针对存在的不足提出具体改进措施，强化智慧创新培训，有效提升参会人员业务水平，为进一步保障农民工的合法权益奠定了坚实的基础。并对下一步根治欠薪工作进行具体的详细规划，为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义贡献应有力量。

来源：县人力资源和社会保障局 朱任华 芮庭徽

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