近期，辖区内三峡所属“水环境综合治理”相关项目，由中心城区全面向周边乡镇扩展，项目呈现点多、线长、面广、分包多、工期短、人员流动大等特点，加之运营链条较长，企业用工管理和行业监管难度加大。为构建和谐劳动关系，防范化解欠薪隐患，县人社局劳动保障监察大队联合县住建局，精准对接项目开展联合普法宣传活动。充分发挥部门联动机制，体现了由 “坐等上门”向“上门服务”工作思路的转变，也体现了以精细服务促发展，以精准监管提质效的担当。

活动通过邀请项目负责人、分包负责人、项目网格员等座谈的形式，了解项目用工情况，指出普遍存在的问题和短板，针对性的讲解工资支付相关制度，敦促各用人单位切实做好用工管理，提高思想认识、牢牢树立“不能欠”的底线思维。同时，进入施工现场与工人面对面谈话，了解工人工资发放情况，发放宣传手册500余份，告知工人要学法、懂法、用法，嘱咐工人要与用人单位签订书面协议、上班要做好实名制考勤登记、按时核算工作量，当权益遭受损害时要通过正规合法渠道及时理性维权。

下一步，都昌县将以此次活动为契机，在做好日常监管的基础上，创新工作举措，围绕重点领域、重点项目精准开展宣传活动，充分发挥部门联动机制，营造良好的招商和用工环境，凝聚 “关注农民工，依法保障权益” 的良好社会共识。（都昌县人社局  付俊乔  柯睿骏）

责编：朱阿雄

审核：陈典洪

审签：付文龙