7月27日下午，我县召开2023年度全面深化改革攻坚行动推进会暨改革业务知识培训会，县委副书记余华林出席会议并讲话。县各改革专项小组联络员、改革项目牵头单位分管负责人、各乡镇分管负责人、改革信息员、县委改革办人员等参加会议。
针对下一步改革攻坚行动，余华林要求，一是认清形势，在对标对表中把握工作“着力点”。要不折不扣落实中央和省委、市委的改革部署，扎实推进年初改革工作计划中的改革任务，全力干好干实、干出成效、干到优秀。要精准发力，把握改革考评方案中的核心指标，紧扣短板弱项，夯实基础工作，突破重点难点，奋力推动弱势提升、优势增强。要围绕全省探索的重点改革项目、全市“三个一”项目和“一部门一难点，一乡镇一亮点”项目，实施人财物的重点支持、重点推进，确保打造一批在省市有影响的特色亮点。要聚焦改革试点，对于已经明确和启动了的改革试点，要加快实施，加强跟踪，注重总结，为全面推开积累经验。二是履职担责，在攻坚克难中打造工作亮点。在改革攻坚中，要充分发挥主观能动作用，有“敢为人先”的精神，大胆去试，寻找“空白点”，敢“啃硬骨头”，实干、苦干、巧干。改革项目要强力推进，作为第一责任人的单位“一把手”要亲自调度推进、亲自解决问题、亲自总结经验，确保改革的所有环节都有人管、有人做；分管负责人要具体抓落实，建好工作台账，及时沟通协调，勤于总结宣传；各专项小组要善于发现改革推进中的困难和问题，并及时协调解决好。改革攻坚行动要重点突破，各牵头部门及相关责任单位要深入推进十大改革攻坚行动、重点领域和关键环节改革取得重大突破，形成一批叫得响、过得硬、立得住的都昌改革品牌。改革宣传要常抓不懈，各乡镇、县直单位要发挥好改革一线作用，加强对基层改革经验的宣传推介；宣传部门要争取更多改革典型上央视央媒；改革信息员要切实增强信息工作的自觉性和责任感，让更多的都昌改革经验“走出去”。三是强化措施，在跟进落实中提高工作成效“增长点”。要以沟通求认同，各专项小组、各部门单位要加强同省市对口部门的汇报对接，注重“抬头看路”，善于“借梯上楼”，积极争取上级部门的认可和支持；县委改革办、各专项小组联络员、牵头部门、责任部门、各乡镇要加强横向联系和沟通，做到协同推进、信息共享，充分发挥改革合力作用。要以督察求落实，及时通报各项改革工作的进展情况，在通报内容上做到指名道姓、言之有物，挖掘先进典型，找准工作中的不足。要以考核求成效，运用好考核“指挥棒”作用，年终对各部门单位及各乡镇改革工作的考核要体现出公平公正、奖优罚劣，在全县营造好争先进位的良好改革氛围。
会议还传达学习了省市改革工作会议精神，并现场培训了改革业务知识。
来源：都昌县融媒体中心 伍伟
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