近年来，狮山乡不断围绕乡村振兴人才发展需求，立足当前人才工作实际，持续优化人才发展环境，全力补齐人才短板，为推动乡村振兴提供人才保障。
以重才为先，全力加强组织领导。成立人才工作领导小组，形成党委书记亲自抓、党委委员具体抓、各党支部协同抓、层层抓落实的工作格局。安排专员对人才情况进行调查摸底，建立在外人才信息库，在重大节假日期间，通过召开人才工作座谈会、走访慰问等形式加强与在外人才的沟通交流。
以引才为基，竭力开展招才引智。把“外引”人才作为重中之重，迅速聚集农村人才，蓄积发展动力。确立人才招引和人才返乡政策，借助人才效应，发展特色产业，通过产业发展，吸引人才返乡创业，促进了新型经营主体发展，带动农户增收。
以育才为要，倾力加强教育培养。通过集中培训、帮带培养、学历提升和典型选树等举措培养乡村振兴人才，为乡村振兴提供人才支撑。坚持“理论讲授+现场教学”机制，举办发展壮大村级集体经济培训班，全面提升村干部发展壮大村级集体经济的理论素质和能力水平。通过精心培育，越来越多的人逐渐成长为农村实用人才。 （狮山乡供稿）
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